河北雄安新区雄县2019年面向本地招聘小学(幼儿园)教师公告

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报名时间:8月8日,9:0: 00 - 8月12日,5, 00

为了及时有效地补充我县小学(幼儿园)教师的空白,优化教学人员结构,全面提高教育教学质量,实施《雄县“千年大计,教育先行”三年提升计划(2018—2020)》,同意与县政府的研究。 2019年,通过人事代理机构招聘当地小学(幼儿园)教师。 100.有关事项公布如下:

一,招聘方法和原则

1.本次招聘是统一的公开招聘,结合笔试和面试;

2.坚持开放,公正,竞争和优点的原则。

(一)招聘岗位、名额

共招募了100名教师。其中,57所是小学,43所是幼儿园。有关具体职位,请参阅工作要求表(附件1)。

1.有熊县户籍(包括三湘镇保管)。

2.遵守宪法和法律,具有良好的行为和职业道德。

3.能胜任相应的教育教学工作,服从安排。

4.身心健康,能适应工作要求。

5.年龄一般在30岁及以下(1989年4月30日出生),高级人才(博士)可以放宽至35岁(1984年4月30日及以后出生);在县(包括三乡镇)公立学校(幼儿园)已执勤3年及以上,已放宽至40岁。

6.申请人必须取得教师资格证书。

注:具有高中教师资格证书的人员可以申请幼儿园以外的低年级;申请小学音乐,体育,艺术,英语,信息技术和科学的教师必须具有相同的学科教师资格证书;语言和数学教师的资格不仅限于教学部分。

在7月7日结束之前,取得符合就业岗位要求的学历证书:

(1)申请小学职位的人必须取得学士学位或以上学历。在县(包括三乡镇保管),公立学校(幼儿园)已上岗3年以上,全日制中专以上学历,大专以上学历。

(2)申请幼儿园职位,需要取得大专以上学历。在县(包括三乡镇保管),公立学校(幼儿园)已经上岗3年或以上,并有全日制中学学历,并获得大学学位。

(3)申请考试的所有资格必须是国家计划的全日制学位(县的替代经验和工作人员所需资格证明的第二学位除外)。

(4)申请资格的科目与就业科目一致或类似。艺术类毕业生不能申请语文教师和数学教师。

8.由于新区政策,户籍未转移到县(包括三乡镇保管),但配偶(2019年4月30日之前取得的结婚证)是县的户口登记。 (包括三个乡镇的监护权); p>

9.任何因犯罪受到刑事处罚,被开除公职,不得作为公共机构的工作人员受雇于法律和法规的人员不得申请审查。

10.2014-2018熊县人事局聘请教师不准申请考试。

11. 2016 - 2018年,不征收雄县招聘教师的空缺资格。

12.进入检查过程的人员必须在规定的时间内提交政治审查材料,文件和登记卡。如果他们未能在规定期限内提交,则视为已放弃。

三,在线注册和初始资格考试

1.注册网址:

2.报名时间:8月8日,9日: 00 - 8月12日,5日: 00.每个人仅限一个职位,并需要填写调整。

4.报名费:8月14日下午5: 00之前,通过初审的申请人将通过微信支付100元的注册费。

5.打印《笔试准考证》。申请人将于8月16日9:00登录注册网站系统,并自行打印《笔试准考证》。

6.在线注册实施严格的自律机制。申请人必须承诺执行《诚信承诺》并对提交审查的信息的真实性负责。在检查过程中,申请人提供相关的认证材料。如果在互联网上找到的信息与事实不符,则解雇资格将被取消。

7.政策咨询电话:0312 - ;

技术咨询电话:010 -

四,笔试

1.书面考试内容:主要包括教育法律法规,教育,心理学,教材和教学方法,教育教学改革知识。

该招聘测试未指定研究咨询书,也未指定任何培训机构。

2.笔试时间:8月17日。

所有客观问题。

4.笔试成绩为100分,占总分的40%。

5.在学校部门(小学,幼儿园)组织。

6.查看书面测试的具体时间和地点《笔试准考证》。

7.根据书面测试结果从高到低的顺序,访调员的入境名单是通过不超过职位空缺数量来确定的。所有比例的得分都列在面试中。对于那些可能性不到两倍的人,如果没有参加面试并且需要调整职位,那么校际跨学科职位将根据笔试成绩从高到低进行调整。工作地点差价调整只进行一次。调整后,如果仍然少于两次,位置计划将按比例减少,直到计划取消。取消面试涉及进入面试官并转移到其他职位。

在8月18日早上9点: 00,考生将在注册网站上查看笔试成绩,以及他们是否会参加面试。

在18日18:00,13: 30 - 17: 30,后期调整。工作调整原则:根据笔试成绩从高到低,相应的岗位数量由小到大来补充空缺职位。

10. 8月18日18, 00,访问者名单(包括调整)将在注册网站上公布,考生将检查他们是否会参加面试。

五,面试

1.面试时间:8月19日。

2.面试公告详细说明了面试的具体时间,地点,考点和相关要求。

3.面试方法:使用说话方式。

4.分学科(小学,幼儿园)分学科组织。

5.面试成绩为100分,占总成绩的60%。

6.设置60分为笔试和面试分数。如果分数低于合格分数,则不得输入下一个链接。

7.根据笔试和面试总分,确定从高分到低分的顺序,并根据职位数确定体检医师名单。当比率的总得分并列时,进入体检的优先顺序为:笔试成绩越高,申请资格(学位)水平越高(优先顺序医生,硕士,211学院,本一,二,现三),申请学历,是否为教师专业申请资格,符合申请职位的资格,毕业年龄较低,出生时间较早。

8.检查测试结果和体检安排。面试结束后,考生应注意综合考试的结果,是否参加体检,并根据通知要求准备体检。

六,体检

1.体检项目和标准参见《公务员录用体检通用标准(试行)》进行实施。那些未通过初次体检的人可以复审一次,而那些仍然没有资格接受复查的人则被取消资格。

2.体检时间:具体时间待定。

3.体检地点和注意事项在注册网站上公布。

七,检查

1.合格的体检人员进入检查过程。

2.主要评估考生的录取资格,政治和思想表现,道德素质,守法,商业能力和工作表现。

3.候选人必须出示的文件和材料是:

(1)我使用有效的第二代《居民身份证》,户口簿的原件和副本;

(2)教师资格证书的原件和复印件;

(3)候选人档案;

(4)毕业证书,注册证,学位证书原件,复印件和教育部颁发的《学历认证报告》或自行下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)其他有关资料。在县(包括三乡镇保管)公立学校(幼儿园)3年及以上,您需要提供初始教育,提高学历的原件和复印件,替代经验证明(见附件2),等等。还必须提供结婚证书,配偶居住小册子的原件和副本。

4.检查时间和相关要求在注册网站上公布。

8.宣传,招聘和待遇

1,招聘流程的笔试,面试,体格检查和检查,将在登记网站上公布,并由社会监督接受。

2.在体检或检查岗位上,如果申请人未能离职或空缺职位,则申请标的候选人的笔试和总面试结果应按降序补充。当总得分并列时,根据输入医疗检查订单的优先级确定替换人员。

3.申请人应按要求报告,如果由于逾期原因未报告,则视为自愿放弃。

4.雇主和个人签订雇佣合同,为期三年,在雇佣期间不得流动。到期后,根据工作需要,通过考试后可以续签;如果评估不合格,则不予续签。

5,招聘人员应当执行公共机构工作人员的有关政策,实行工资,社会保险和公积金待遇。农村学校教师享受乡镇工作补贴,优先考虑评估和评估,职称评估等方面。

附件1:熊县2019年地方招聘小学(幼儿园)工作需求表点击下载表

附件2:替代经验证明点击下载

熊县教育局

2019年8月3日

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