新时代·新政策·新动能?金柚网人力资源管理高峰论坛圆满落幕

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5月31日,以“新时代,新政策,新动力”为主题的2019年中国(杭州)人力资源管理高峰论坛在杭州中豪国际大酒店隆重开幕。论坛由江南区人力资源和社会保障局指导,由金友网主办,志谷人力资源协会是战略合作单位。第一个资源是独家人力资源媒体支持,伊鲁软件,电子信号,汇华信息,58招聘等共同组织。来自国内外知名企业的500多名优秀精英齐聚一堂,共同探讨新时代人力资源的市场需求,行业机遇和未来发展趋势。

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强大的客人阵容,人力资源的新发展

2019年中国(杭州)人力资源管理高峰论坛分为两个主要部分:主题演讲和圆桌论坛。目的是就人力资源状况分析和未来发展等问题进行深入讨论。以新时代为前提,以新政策为导向,以企业为目标,进一步推动中国人力资源的转型与发展。

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江干区人力资源和社会保障局副局长王建英,江干区人力资源和社会保障局人才司司长田庆庆,志谷人力资源协会会长郑霞,副院长西子电梯技术工程中心,金净HRVP廖旭平,金玉旺助理陈洪飞,产品开发总裁兼总监,张磊,喜马拉雅HRVP,郭攀波,人力资源总经理,浙江广厦控股集团,薪酬补偿数据总监咨询,高级薪酬顾问戴震,上海宇庭(杭州)律师事务所副总监金静新媒体创始人兼首席执行官欧阳泽林等嘉宾应邀出席了论坛。嘉宾们发表了不同层面的演讲和主题,如数字环境,人力资源政策指导,现有行业特征和劳资纠纷。

权威领导人对人力资源新趋势的评论

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在论坛开幕式上,江干区人民社会保障局副局长王建英在致辞中表示,新时期的人力资源结构正在发生巨大变化。在国家稳定就业等新政策的推动下,杭州经济迎来了巨大的发展势头。作为人力资源服务行业的领导者,金宇网以“科技+人力资源”为发展动力,不断创造创新,协作,开放,共享的人力资源创新平台,为中国人力资源的发展做出贡献。行业。杭州市还将与金友网等人力资源服务公司合作,推动人力资源服务业的创新和发展,探索新的发展道路,创造新的经验,构建人力资源服务业的高地。

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作为论坛组织者的代表,Jinyu.com HRVP的廖旭平首先欢迎客人的到来。她从人力资源供给方面的角度讨论了人力资源市场体系建设的变化。人力资源服务业在人力资源市场配置中发挥着重要作用。角色越重要。金宇网致力于推动中国人力资源产业的发展和转型。希望与众多合作伙伴合作,通过人力资源为中国经济的高质量发展提供新的动力。

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主题演讲结束后,喜马拉雅HRVP张磊带来了《人力资源发展趋势洞察》的主题分享。张磊结合人力资源现状和自身经验,分析了新时期人力资源的变化。张磊认为,人力资源的重要性正在增加,不确定性也在增加。 2019年,不同领域的人力资源管理者将面临同样的挑战。

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薪资与薪酬数据咨询总监兼高级薪酬顾问戴震分享《信息透明的时代,该如何确定岗位薪酬》。如今,信息的高速传输,外部市场数据越来越清晰,而且秘密薪资制度无效。在这种情况下,如何确定职位薪水?戴震进行了深入的分析。

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金友网助理总裁兼产品开发部总监陈鸿飞就《企业新模式人力资本管理》发表演讲,从企业面临的挑战,联系与赋权,需求与生态,企业人类新形式等三大挑战出发资源解决方案探索人力资本结构。

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浙江广厦集团人力资源总经理郭攀波结合CBA团队浙江广厦团队的实际案例,解释了《后KPI时代的新选择OKR》,并解读了OKR的管理风格,这种风格在谷歌和英特尔等外国公司中很受欢迎。

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上海宇庭(杭州)律师事务所副所长金静分享了《2018年杭州市劳动争议大数据报告》。通过详细的统计,他详细分析了2018年杭州劳动争议的细节,供人力资源相关参与者参考。

圆桌会议上的深入对话,赋予人们新的机会

作为本次论坛的另一个重要部分,与猜测和证据的圆桌对话也激发了网站上所有参与者的关注和想象力。与会者参加了“新就业模式的趋势”主题并一起讨论。人力资源面临的发展机遇和挑战讨论了在企业赋权方面发挥更大价值的可能性。

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金宇网助理总裁兼产品开发部总监陈洪飞,新媒体创始人兼首席执行官欧阳泽林,薪酬与薪酬数据主管及高级薪酬顾问戴震

西子电梯技术工程中心副总裁郑霞从斜线青年,薪酬调查,内部变化等角度出发,分享各种情景下新型就业模式的实际应用,并围绕这一变化探索人力资源。资源产业进一步发展和转型的可能性。

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随着数字时代的到来,人力资源行业迎来了机遇和挑战。 2019年中国(杭州)人力资源管理峰会融合了许多行业权威人士的见解。这不仅是所有领域的精英都参加此次活动的会议。它也是基于中国人力资源的快速发展和不断创新。它将进一步探索中国人力资源的发展,探索未来的潜力和价值。

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作为论坛组织者和中国先进的专业人力资源综合服务平台企业,金友旺一直致力于推动中国人力资源产业的发展和转型。构建人力资源互动创新平台,提升企业管理效率,激发人才创新,促进业务模式转型,带动数字融合和新兴产业时代。未来,金友网将继续探索和依托大数据,5G,人工智能等技术不断创新,构建高效开放的人力资源生态平台,帮助企业提高人力资源管理效率,促进发展中国的人力资源产业。